Las soluciones a medida están diseñadas para organizaciones que enfrentan desafíos de comunicación únicos o complejos, donde se requiere una estrategia personalizada desde cero. Los programas estratégicos son procesos estructurados con metodología probada, orientados a un objetivo concreto de comunicación interna o comunicación externa. Los kits de impacto son herramientas prácticas y aplicables para que los equipos puedan autogestionar sus primeros pasos en comunicación estratégica.
Cómo funciona
Preguntas frecuentes
Respondemos las dudas más frecuentes para que puedas elegir el servicio de comunicación que mejor se adapta a los objetivos de tu organización.
Empezamos por entender el desafío real de tu organización: nos contactás, conversamos en profundidad, analizamos el contexto y diseñamos una propuesta de comunicación específica. Luego implementamos y medimos resultados. Todo el proceso se construye desde el propósito de tu empresa, con foco en coherencia entre comunicación interna y externa.
Son recursos de comunicación estratégica descargables y listos para usar: manuales, plantillas y guías diseñadas para que cualquier equipo pueda aplicarlos de forma inmediata. Permiten dar primeros pasos concretos en comunicación organizacional sin necesidad de una consultoría integral.
Depende del punto de partida y la complejidad del desafío, pero trabajamos con metodologías ágiles que permiten ir resolviendo e iterando en ciclos cortos. Eso significa que no esperás al final del proceso para ver avances: cada etapa genera aprendizajes y ajustes concretos. Los kits de impacto son de aplicación inmediata; los programas estratégicos y las soluciones a medida se desarrollan en fases con resultados progresivos.
Sí. Nuestro ecosistema de servicios está diseñado para adaptarse a distintos momentos y necesidades organizacionales. Lo que importa no es el tamaño de la empresa sino el desafío: si hay una brecha entre lo que la organización quiere comunicar y lo que realmente comunica, ahí es donde podemos trabajar juntos.
No mucho. La mayoría de las organizaciones que llegan a Viceversa tienen acciones de comunicación disgregadas, equipos que no están alineados entre sí y una estrategia de comunicación que todavía no existe o nunca fue formalizada. Ese es exactamente el punto de partida desde el que trabajamos: sin juicio, con escucha y con foco en construir coherencia organizacional desde cero.
